Topbestuurders zagen salarissen flink toenemen in 2010
1 april 2011 - Topbestuurders hebben hun salarissen in 2010 flink zien toenemen door hogere bonussen en forse aandelenbeloningen. Daardoor is het inkomen van topbestuurders terug op het niveau van voor de kredietcrisis. Onderzoek van de Volkskrant naar de salarissen van bestuursvoorzitters bij 21 van de 25 bedrijven uit de Amsterdamse beursgraadmeter AEX toont dit aan.
Al die bestuurders, die zo'n groot salaris verdienen, hebben die 4 handen soms. Of werken die in een week misschien voor een maand. Ik kan dit niet meer volgen. Iedereen moet bezuinigen. Wat gebeurd er: De''grote''krijgen meer salaris. Niet eerlijk en zelfs niet toelaatbaar.
Han Baas
|
|
3
-
04
-
2011
|
11
:
10
uur
Geachte mevrouw, mijnheer, ik vrees dat alleen een revolutie dit nog kan stoppen en als die komt dat is daar zelf om gevraagd. Nu Noord Afrika en Midden Oosten, over een paar jaar hier in Europa. Ikzelf heb om die reden al mijn geld bij de ING weggehaald en het is al meer dan 25 jaar geleden dat ik voor het laatst Shell brandstof heb getankt. Han Baas.
Dick
|
|
3
-
04
-
2011
|
11
:
11
uur
Help,
Ik zoek een ander woord voor ''Topbestuurders''!
aRt
|
|
3
-
04
-
2011
|
11
:
22
uur
duidelijk sprake van een 'eigen cultuur' met eigen regels en eigen normen en waarden. Heeft geen enkele link meer met de rest van de nederlandse samenleving. Vandaar ook de hardnekkigheid waarmee de bonuscultuur blijft voortbestaan, ook bij economische en publicitaire tegenwind.
morse285
|
|
3
-
04
-
2011
|
11
:
44
uur
doet zeer om te lezen, temeer ook omdat ik 5 dagen in de week ploeter als gastouder en thuishulp bij lieve oude mensen en daar het gigantische bedrag van 15000 euro bruto per jaar mee verdien.
we hangen zoiets van scheef in deze maatschappij, zoiets van scheef....
annet nieuwenhuizen
|
|
3
-
04
-
2011
|
20
:
04
uur
Hiert ben ik het 100% mee eens: het zijnallemaal zakken vullers geen 1 uitgezonderd. het is ike,ike de rest kan......
W.H.Pijper
|
|
3
-
04
-
2011
|
21
:
19
uur
Het is werkelijk godsgeklaagd deze mentaliteit.
Gewoon een goed salaris geven en geen bonussen meer.Als je dat niet genoeg vindt moet je die baan niet willen.Want en een meer dan vorstelijk salaris plus nog een vette bonus maakt mensen lui.Het komt toch wel binnen en als je het niet goed doet omdat je de z.g.target niet haalt dan vlieg je eruit.Geen probleem want je hebt dan al zoveel bij elkaar gegraaid dat het wel kan lijden,toch?
Ad den Otter
|
|
3
-
04
-
2011
|
17
:
11
uur
Ik vind wel als iemand iets presteert dan moet hij of zij een goed salaris verdienen. Maar het is toch tegen de klippen af als iemand die in een zorginrichting zit 20 eur per week krijgt(heeft ook heel zijn leven hard gewerkt) en dan nog moet zeuren om een oude fiets, van 60 euro.Voordat de fiets er is ben je 5 weken verder, daar moeten diversen mentoren over beslissen. Dit noem ik een vernedering.? Dit noem ik ook gerechtsongelijkheid.
Rob
|
|
3
-
04
-
2011
|
12
:
17
uur
Tjsa zolang er nog 60% van de bevolking op pvv,pvda,vvd, d66 en vrienden blijven stemmen zal er gewoon helemaal niets gebeuren.
Nog sterker ze worden elke keer weer meer beloond door deze fijne heren.
Neem nu de hypotheek aftrek ik krijg een kleine 1000 euro per jaar terug met een inkomen van 12000 bruto per jaar, maar deze heren enorme bedragen waar normale mensen 5 tot 15 jaar van kunnen leven.
Waarom moet iemand met zo'n inkomen die het zelfs niet eens nodig heeft dit krijgen.
Terwijl ik elk jaar minder terug krijg, krijgt een welvoorziene kennis elk jaar steeds meer terug.
Hoezo eerlijk verdeeld diegene die het hardst nodig hebben worden steeds meer gepakt.
Inin
|
|
3
-
04
-
2011
|
12
:
56
uur
Het opnemen van regels over de salarissen en bonussen in de wet lijkt mij het beste. Gewoon het zelfde als bij de cao doen, zoveel procent stijging loonstijging elk jaar en de bonussen maximaal 60% ofzoiets van het salaris en we zijn in de goed richting.
Dan is er nog de argument dat de beste bestuurders naar het buitenland gaan, omdat ze daar meer kunnen verdienen. Ik vind het dik in orde als ze weg gaan, deze 'beste mensen' zijn gewoon de grootste graaiers die niks om mensen of hun bedrijf geven, alleen hun eigen salaris. Het zou beter voor onze economie zijn als die graaiende topbestuurders uit nederland verdwijnen. En de nieuwe topbestuurders verdienen nog steeds genoeg.
Adrossr
|
|
3
-
04
-
2011
|
14
:
16
uur
Je kan protesteren en er tegenin gaan, maar de bonuscultuur zal daarmee nooit verdwijnen. Het zijn de rijken onder elkaar. Het spreekwoord ''wie zaait zal oogsten'',is hier van toepassing. M.a.w. de aandeelhouders varen er wel bij. Hoe hoger de bonus hoe hoger de aandelen. Ik ben aardig op weg,ik heb een staatslot gekocht.
marina verhoeven
|
|
3
-
04
-
2011
|
15
:
55
uur
Het is 1 grote bende hier in nederland, wij hebben 1500,0o euro per maand dan lees je zaterdag dat ze een politie commissaris willen aanstellen voor 1600,00 per dag.Zo creer je wel onwil bij de mensen. Op wie moet je dan ook stemmen het zijnallemaal zakken vullers geen 1 uitgezonderd.
Jorein Versteege
|
|
3
-
04
-
2011
|
22
:
58
uur
Enig, wat leuk toch!
Wij moeten de kosten van de crisis betalen en de managers van het kapitalisme krijgen ondertussen gewoon enorme salarissen.
Wanneer wordt de arbeidersklasse van dit land, wakker uit de neoliberale propaganda. Er is een alternatief op de dictatuur van het grote geld. Er zijn democratische alternatieven op de sociale ongelijkheid en de enorme zelfverrijking van de economische elite.
Alleen de politieke partijen van het kapitalisme zijn niet te vertrouwen. Politiek rechts en burgerlijk links steunen allemaal de dictatuur van een kleine elite.
De kapitalistische elite wordt niet alleen gesteund door rechtse partijen ( VVD, CDA, PVV ).Ook salonsocialisten ( PvdA ) en burgerlijke progressieven ( D66, GroenLinks ) steunen de vrije markt dictatuur.
Er moet een anti-kapitalistische arbeiderspartij opgericht worden. Een arbeiderspartij, die geen compromissen maakt met de burgerij en geen coalities sluit met aanhangers van de markt economie.
nilam
|
|
3
-
04
-
2011
|
23
:
23
uur
Vreselijk gewoon! En dan te denken dat ik met een kleine AOW soms niet weet of ik nog wel een stukje vlees kan hebben bij de groente. Maar ja, ik ben blij dat ik überhaupt te eten heb. Zo'n topbestuurder hoeft hier gelukkig niet over na te denken.
Ka
|
|
3
-
04
-
2011
|
23
:
53
uur
Ik vind ze moeten de bonussen aan alle werknemens verdelen van het bedrijf . Dan is pas eerlijk. Want iedereen heeft hard voor gewerkt.
Anna Lyse
|
|
4
-
04
-
2011
|
00
:
27
uur
Als je kinderen de sleutel van de snoepkast geeft gaat het fout omdat die zich niet weten te beheersen ... hetzelfde geldt voor de ''leiders'' van de bedrijven die zich een vorstelijke bonus toeeigenen bovenop de al riante vergoeding. Het is de hoogste tijd dat er aan dit malafide gedrag internationaal een eind wordt gemaakt omdat dit niet anders is dan pure diefstal en buitengewoon oneerlijk tegenover de rest van de samenleving.
Kate
|
|
4
-
04
-
2011
|
01
:
42
uur
En het gaat maar door en maar door, trekken zich er niets van aan. Alleen geld en nog eens geld voor zichzelf, dat is alles wat ze interesseert. Niet de mensen die zich daarvoor krom moeten werken om die hoge bonissen mee te moeten betalen!
