23 maart 2011 - In 2010 kwam een einde aan de vanzelfsprekendheid van China als lagelonenland. De flink gestegen salarissen betekenen een verschuiving in de wereldwijde productiemodellen en een herdefiniëring van de inflatieverwachtingen. Het overschot aan arbeidskrachten gaat veranderen in een tekort, met de bijbehorende looneisen.
Ik kan me bijna niet voorstellen dat dit waarheid is. In de IT industrie hoor ik dit soort dingen ook vaak over India en claimen mensen dat de salarissen richting Europese niveaus trekken. Ik woon in India en heb mijn eigen software afdeling hier en de waarheid is totaal anders dan wordt geschetst. In China wonen 1,3 miljard mensen waarvan een heel groot deel arm is. Ik kan me niet voorstellen dat er niet voldoende mensen zijn die tegen een laag salaris fabriekswerk willen doen...
