8 maart 2011 - Waarom eindigt het overgrote deel van de hoogopgeleide vrouwen in Nederland als stopvrouw en niet als topvrouw? Die vraag onderzocht Carolien Bijen, founder van &samhoud women in haar boek `(S)topVrouw! Het glibberige pad naar de bestuurskamer`. Op basis van de onderzoeksconclusies roept ze op tot feminisering van organisaties en een einde aan de verspilling van talent.
