2 februari 2011 - Ongeveer 26 procent van de mkb-bedrijven en instellingen met boventallig geworden werknemers biedt werknemers van-werk-naar-werk-ondersteuning bij het vinden van een nieuwe baan. Dit doen ze dan vooral vanwege hun persoonlijke relatie met de boventallig geworden werknemers. Dit blijkt uit onderzoek van EIM, dat is uitgevoerd in opdracht van het ministerie van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie.
