5 januari 2011 - Bedrijven waar de werknemers tevreden zijn over hun functie en hun carrière, doen het significant beter. `De elementen die ingaan op de ontwikkelingsmogelijkheden van werknemers en ook de werkdruk geven het grootste effect op de financiële performance van bedrijven`, aldus Frank Verbeeten, assistent professor of management accounting and management control. Verbeeten concludeert dit naar aanleiding van de Incompany top 200.
