22 december 2010 - De Nederlandse arbeidsmarkt zit bomvol paradoxen waar voor HR lastig mee om is te gaan. Begin januari verschijnt er een publicatie over, geschreven door YER en Intelligence Group. Het rapport heet ‘De Nederlandse Arbeidsmarkt 2011-2015, Paradoxale ontwikkelingen op een krappe Arbeidsmarkt’. Volgens Valeri Berns van YER is de gedachte ontstaan tijdens het lezen van de krant: ‘Al die berichten lopen door elkaar heen. Het ene bericht stelt dat mensen tot hun 67ste moeten doorwerken, andere artikelen gaan over 50-plussers die niet meer aan de bak kunnen komen.
