zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
vaknieuws
 

CDA en GroenLinks komen op voor recht op flexibele werktijden

3 december 2010 - De politieke partijen CDA en GroenLinks komen op voor het recht op flexibele werktijden en thuiswerken. De fracties van beide partijen zullen een wetsvoorstel indienen. Initiatiefnemers zijn Eddy van Hijum (CDA) en Ineke van Gent (GroenLinks). Hun voorstel lijkt op de initiatiefwet uit 1999 die werknemers het recht geeft op een kortere of lange werkweek.
Bron: Profnews
 
 Doorsturen   4 reacties
 

 
reacties
 
Maartsen  |   | 
4-12-2010
 | 
13:44 uur
bij ons bedrijf kennen wij dit, voor dagdienstmedewerkers, al enkele jaren; dit houdt in dat je tussen 07.00 en 0.930 kunt beginnen met je werk; gezien mijn rijafstand, 40 km, begin ik om 07.00 en ga om 15.30 weer naar huis; s'morgens en s'avonds dus geen last van files en drukte; bovendien een mooie lange avond waarin je nog voor allerlei dingen tijd hebt; super.
Freek ter Schut  |   | 
5-12-2010
 | 
11:56 uur
Prima voorstel. Hoop dat SP nog per amendement geregeld krijgt dat je je werk ook van je vakantieadres mag uitvoeren. Internet is overal aanwezig dus wie kan daar tegen zijn.
Cor Schouten  |   | 
5-12-2010
 | 
15:06 uur
@Freek ter Schut. Sorry hoor maar vakantie is vakantie en dan fff géén werk. Als het nodig is kunnen ze je natuurlijk altijd bellen maar dan moet een ander het kunnen regelen zonder dat jij het op schrift zet. Jij overschat je zelf of jij vertrouwt collega's of ondergeschikten niet. Nog even en alles wordt per wet geregeld. Laten we daar, in godsnaam, niet aan beginnen. Er zitten al veel te veel regelneven in ons land. Alleen aan productieve mensen wordt verdient ook door de N.V. Nederland.
Wim Jansen  |   | 
6-12-2010
 | 
14:27 uur
Oude wijn in nieuwe zakken.

Alle soorten van het z.g. ''flexwerk'' voor werknemers in dienstverband zijn een instrument voor en ten bate van werkgevers.
Er is hier helemaal niets nieuw onder de zon.
Beoogd wetsvoorstel is reeds een onderdeel uit het al lang bestaande ''cafetaria'' systeem, waarbij werknemers zogenaamde vrijheid van keuze hebben.
Het leid alleen maar tot een verdere afbraak van inspraak voor werknemers in sectoren waarbij automatisering als onderdeel van de werkzaamheden hoofdzaak zijn. In sectoren van handarbeid speelt dit trouwens geen enkele rol.
Een stuntje van partijen die momenteel in opspraak zijn vanwege hun (nieuw) rechtse koers.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10