5 november 2010 - Moreel gedrag van werknemers kun je niet met trainingen veranderen. Zo blijkt tenminste uit onderzoek van Vrije Universiteit Amsterdam. De conclusie is te lezen in het verschenen rapport 'Valt integriteit te leren?'. De onderzoekers stellen dat integriteitstrainingen op korte termijn nauwelijks effect hebben en op lange termijn helemaal geen effect sorteren.
