26 juli 2010 - De Eerste Kamer heeft een wetswijziging aangenomen die werkgevers toestaat om – onder voorwaarden – de loonstroken elektronisch aan werknemers te verstrekken. Werknemers moeten daar wel uitdrukkelijk toestemming voor geven. Werkgevers die overstappen op een elektronische salarisspecificatie, moeten ervoor zorgen dat werknemers hun digitale loonstrook kunnen opslaan. Tot nu toe was de werkgever wettelijk verplicht om alle loonstroken schriftelijk te verstrekken.
Dit zat er ook wel al aan te komen. Ik vind het juist wel fijn dat ze nu ook digitaal zijn. Scheelt weer papierwerk en ik kan ze nu makkelijk in een mapje bewaren. Ik heb op deze site ook nog wat voordelen gevonden: (Klik hier)
Ik denk dat er nog wel een tijd overheen gaat wil iedere werknemer een digitale loonstrook ontvangen. Maar dat het uiteindelijk allemaal digitaal gaat, geen twijfel.
