7 juli 2010 - Werknemers met een leidinggevende die jonger is dan zijzelf zijn ontevreden over de gang van zaken op hun werk en voelen zich slecht begrepen. Dat blijkt uit een onderzoek van adviesbureau GITP. De vaak moeizame relatie tussen oudere werknemers en jongere leidinggevenden zorgt niet zelden voor wrijving en een lage loyaliteit.
