17 juni 2010 - Er ontstaat een tweedeling in het Nederlandse bedrijfsleven over het bonussenbeleid. Er is onderscheid te maken tussen enerzijds bonusmatigende bedrijven die gevoelig zijn voor vakbondsdruk (TNT, DSM) en de bedrijven in de financiële sector, en anderzijds ondernemingen zoals Philips en chipmachinefabrikant ASML, waar de bonussen juist weer oplopen.
