15 juni 2010 - Ruim 20% van de werkgevers maakt zich zorgen over het mogelijke vertrek van hun beste medewerkers. Maar weinig bedrijven is bereid om in de buidel te tasten om dit te voorkomen. Ondanks de vrees voor vroegtijdig vertrek van hun toptalenten is slechts 8% van de bedrijven bereid hen salarisverhoging te geven en maar 5% overweegt een extra bonus uit te keren.
