Info

`Flexibel werken moet opstap zijn naar vast werk`

2 juni 2010 - FNV Bondgenoten heeft in twaalf nieuwe cao`s afspraken gemaakt om de maximale inhuurtijd van flexwerkers vast te leggen op negen maanden. `Er is helemaal niets tegen flexibele instroom, maar tijdelijk personeel moet alleen worden ingezet voor piek en ziek`, zegt Marcel Nuyten, landelijk onderhandelaar cao`s uitzendbranche van FNV Bondgenoten.

Bron: Profnews

Doorsturen

Reageer

Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:

Emailadres:

URL: (niet verplicht)

http://

Reactie/Opmerking:

Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.

Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.


	Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei


		Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1)
		‘Ben jij een workaholic?’ (1)
		Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3)
		Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie (1)
		Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1)
		Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen? (1)
		Mind your data (1)