zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
vaknieuws
 

Zelfbewust gedrag van medewerkers bepalend voor succes organisatie

6 mei 2010 - Regels van bovenaf zullen niet veel helpen om het gedrag binnen een organisatie te veranderen, het beďnvloeden van de dagelijkse gang van zaken wel. Dat zei de kersverse hoogleraar Nol Groot tijdens zijn oratie op 28 april jongstleden. Groot is bijzonder hoogleraar managementwetenschappen aan de Open Universiteit, de leerstoel is ingesteld door de Nederlandse Spoorwegen.
Bron: Profnews
 
 Doorsturen   Reageer
 

 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10