zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
vaknieuws
 

Het organisatietalent van online gamers

4 mei 2010 - Online gaming, en dan met name massively multiplayer, is al jarenlang een bron van interessant, maar vooral ook leuk, sociologisch onderzoek. Dat je onderzoek kan doen naar online gaming begint met een realisatie: online games worden zo ontworpen dat veelvuldig en langdurig samenwerken met andere spelers vanzelf plaatsvindt en ook gewoonweg noodzakelijk is. In de wetenschap is dit nu onbetwist en, belangrijker nog, voor velen een onderwerp van onderzoek.
Bron: Profnews
 
 Doorsturen   Reageer
 

 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10