HRM houdt zich nauwelijks bezig met organisatieontwerp
9 februari 2010 - HRM heeft zich de afgelopen jaren vooral gericht op talentontwikkeling, waardoor de discipline zich nauwelijks met organisatievraagstukken heeft beziggehouden. Dit is de portee van een discussie tussen de HR-directeuren van KPN, Albert Heijn, Gall&Gall en Etos.
