25 september 2009 - De federale regering heeft een beslissing genomen over het bonussenbeleid bij beursgenoteerde ondernemingen en overheidsbedrijven. Variabele vergoedingen van managers zullen voortaan gespreid worden in de tijd. Indien de bonus minstens 25% bedraagt van het loon, mag na één jaar maximaal de helft van de bonus worden uitbetaald. De rest moet minimaal gespreid worden over de volgende twee jaar. Bovendien wordt opgemerkt dat de bonus in de toekomst contractueel ook teruggevorderd zou kunnen worden.
