zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
vaknieuws
 

Werkgevers zijn verheugd over stok achter de deur langdurig werklozen

5 maart 2009 - Werkgeversorganisaties MKB Nederland en LTO Nederland zijn verheugd over de wetswijziging voor ww`ers die per 1 juli 2009 in werking treedt. De Tweede Kamer stemde er woensdag mee in dat werklozen met ww-uitkering na een jaar verplicht zijn elke aangeboden baan aan te nemen. Het betekent dat de ww`er kans loopt werk te gaan doen dat onder zijn niveau ligt.
Bron: Profnews
 
 Doorsturen   2 reacties
 

 
reacties
 
Ruud Overstegen  |   | 
6-03-2009
 | 
12:02 uur
Ik weet niet welke werkgevers de werkgeversorganisatie MKB Nederland eigenlijk voor ogen heeft. Maar mijn indruk is dat werkgevers niemand aannemen die onder zijn of haar niveau aan de slag wil. Als klein re-integratiebureau krijg ik juist die klachten van werkzoekenden (WW en WAO) dat oudere e.d. eigenlijk niet meer welkom zijn. Zeker als ze meer in hun mars hebben dan voor de functie nodig.

Graag zou ik dan ook van die werkgeversorganisatie een lijst willen hebben van werkgevers die hun stelling kunnen onderbouwen. k heb nog wel wat werklozen die graag aan het werk willen.
NHJ  |   | 
6-03-2009
 | 
13:17 uur
Ik denk dat het initiatief goed bedoeld is. EChter in de praktijk zal dit heel anders werken. Wie wil nu een te hoog opgeleide persoon op een functie hebben. Dit gaat leiden tot ongemotiveerde medewerkers of erger nog verzuim. Uitzonderingen daargelaten.
Verder is een ''gat'' in je CV niet goed. Maar een lange tijd ''uit'' je eigen vak zijn is voor niemand goed, of je nu wel of geen andere baan hebt aangenomen in die tijd. Kortom dit is heel erg afhankelijk van zowel de werkgever, de werknemer en het soort baan.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10