Britse managers worden geplaagd door spijt. Velen van hen hebben het gevoel dat ze nooit volledig tot ontplooiing zijn gekomen. Deels door teveel obstakels, deels door teveel dagelijkse druk en deels door gebrek aan steun van hun bazen.
Uit onderzoek door het Chartered Management Institute blijkt dat managers op alle niveaus zeer veel energie en inzet tentoon spreiden, maar dat velen zich belemmerd voelen door bureaucratie en gebrek aan middelen, begeleiding en hulp.
