Het Nederlandse bedrijfsleven werkt hard om de betrokkenheid van medewerkers te vergroten en zo het familiegevoel weer terug te laten keren. Dit is een van de uitkomsten van een door Resources Global Professionals georganiseerde rondetafel discussie onder HR-professionals van onder meer Bavaria, Philips, Stork, Ernst & Young, Vodafone en ABN Amro.
Na een aantal jaren van reorganisaties is de betrokkenheid van medewerkers sterk afgenomen. Medewerkersbetrokkenheid blijkt echter een positief effect te hebben op het bedrijfsresultaat.
