Paul Smits, topman van het Maasstad Ziekenhuis in Rotterdam, is de bestbetaalde ziekenhuisbestuurder in Nederland. Een inventarisatie van de jaarverslagen van alle Nederlandse ziekenhuizen door Medisch Contact toont dit aan.
Ziekenhuizen betalen nog regelmatig grote afkoopsommen aan vertrekkende bestuurders. Dat blijkt uit onderzoek van Medisch Contact op basis van de jaarverslagen van nagenoeg alle ziekenhuizen. De gouden handdruk regeert.
Ziekenhuizen lijken steeds vaker met de ziekenhuisbacterie MSRA te kampen te hebben. Het grote probleem van de Meticilline-resistente Staphylococcus aureus (MSRA)-bacterie is dat deze bestand is tegen vele soorten antibiotica.
Coca-Cola wil met de oprichting van een online muziek platform een algemeen geaccepteerd muziekmerk als iTunes en MySpace worden. Het muziekplatform, dat onderdeel van de overall marketing strategie van Coca-Cola is, richt zich op tieners via samenwerking met artiesten, record labels en technologiebedrijven. Doel is de omzet van de multinational verdubbelen naar 200 miljard dollar in 2020.
Ziekenhuizen kampen steeds vaker met resistente bacteriën. Het RIVM wil een meldplicht instellen voor ziekenhuizen bij een uitbraak. Het is een generiek probleem aan het worden dat zich niet tot Nederland beperkt.
Het Sint Franciscus Gasthuis in Rotterdam is het beste ziekenhuis van Nederland. Dit blijkt uit de AD Ziekenhuis Top 100. `We houden continu de patiënttevredenheid in de gaten, op alle onderdelen`, zegt voorzitter van de Raad van Bestuur Henk Gerla.
De boomkwekerijsector kent een laag ziekteverzuim. Er zijn meerdere verklaringen voor het lage verzuimcijfer. In de boomkwekerijsector ligt het verzuim met 2,2% in 2010 ruim onder het landelijk gemiddelde van 4,4%.
Nederlandse ziekenhuizen zijn niet content met de kwaliteit die Indiaas personeel levert. Ze werven voor openstaande vacatures steeds vaker operatieassistenten uit India. Uit een enquête onder Nederlandse operatieassistenten van de Landelijke Vereniging voor Operatieassistenten blijkt dat de kennismigranten een gevaar voor de patiënt vormen.
Minder dan een kwart van de Nederlandse ziekenhuizen heeft afspraken met medisch specialisten gemaakt over de verdeling van het specialistenbudget. Vanaf 2012 geven ziekenhuisbesturen het grootste deel van het budget direct door aan een `collectief` van vrijgevestigde medisch specialisten. De rest is variabel en wordt pas verdeeld nadat er afspraken zijn gemaakt tussen de raad van bestuur en de specialisten.
Veertig algemene ziekenhuizen zijn een initiatief gestart waarmee ze slecht functionerende specialisten eerder kunnen opsporen en kunnen corrigeren. De ziekenhuizen willen zo het aantal zaken waar artsen verkeerd handelen terugdringen. En daarmee de inherente materiele en immateriële schade.
Het Maxima Medisch Centrum is met drie andere Brabantse topklinische ziekenhuizen bezig met de vorming van een talentenbank om die talenten onderling te delen. Met de Talenten Management Bank moet onder meer de krapte op de arbeidsmarkt worden opgelost.
Het Amsterdamse Slotervaartziekenhuis start een soort medisch Facebook. Voor dit online social platform Drimpy kunnen patiënten en hun familieleden en vrienden zich aanmelden. Artsen en andere zorgverleners zijn ook bij het initiatief betrokken. Momenteel vindt een proef plaats bij de bariatrische chirurgie.
Drie ziekenhuizen hebben bij de jaarlijkse test van Elsevier de hoogste score van vier bolletjes behaald. De onderzoekers hanteerden 183 prestatie-indicatoren, die te maken hebben met veiligheid voor de patiënt, nauwgezette en up-to-date medische zorg, de betrouwbaarheid van de zorg en de rol als begeleider en voorlichter.
