Bijvoorbeeld een organisatie als de sociale dienst amsterdam.
Daar wordt veel te weinig geinvesteerd in kennis implementatie met name een omslag van een mens onwaardige organisatie naar een pro-actief klantgericht organisatie.
Wat daar gaande is -gedurende vele jaren- is echt schandalig.
Kennis investering in medewerkers is daar heel hard nodig. Inventariseert 'u' zelf welke kennis. Tevens is het nodig informatiesystemen direct te koppelen en te ontsluiten naar bestaande andere menswaardige organisaties.
- omgaan met de 'klanten' als gelijkwaardig mens ook met name in de interactie.
- wensen en behoeften van de mensen met een bijstand direct peilen.
Op termijn deze bijstandorganisatie in de huidige vorm opheffen zal mijn advies zijn.
