Soms is het helaas nodig om belichting zaken zorgvuldig voor te bereiden ten einde tegen te kunnen gaan dat degenen die anderen de volledige arbeid en afbreukrisico's 'gunnen' zich wat al te eenvoudig profileren op successtory's. Die belichting is nodig om de bedrijfsresultaten op termijn en de onderlinge (wederkerige) solidariteit binnen het bedrijf positief te beďnvloeden.
L.F. Weg
|
|
29
-
01
-
2007
|
12
:
40
uur
UIt ervaring weet ik dat in alle organisaties politieke spelletjes worden gespeeld. Vaak ten voordele van degene die hier aan meewerken. Echter vaak ook ten nadele van directe of indirecte collega's en medewerkers. Een manier zoals ik niet anders kan omschrijven, over de ruggen van een ander jezelf in een goed blaadje te stellen bij de werkgever.
Een goed boek die hierop in gaat is: "Hoe wordt ik een rat?" Echter zijn uit mijn ervaringen al heel veel mensen een rat die dit boek kunnen overslaan!!! Ik doe hier niet aan mee, alhoewel ik mij wel realiseer, als ik hogerop wil komen in organisaties, ik een superrat en rattengedrag dien te vertonen!!!
