zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
poll

Ook onze bedrijfsborrel is wel eens uit de hand gelopen (Artikel)

 
Nee, wij gedragen ons altijd netjes en verantwoord 136 48.1%  
Jazeker, maar zonder materiële schade 86 30.4%  
Ja en daarbij is ook wel wat schade ontstaan 48 17%  
Anders 13 4.6%  
Totaal: 283 100%  
 
 Doorsturen   6 Reacties   Reageer   Nieuwsbrief   Eerdere polls
 
reacties
 
Ruud  |   | 
18-12-2006
 | 
21:34 uur
Wij borrelen zonder inhoud ,integriteit staat voor inhoud zonder inhoudelijk te kort te schieten vandaar.
J. Zwanenburg  |   | 
19-12-2006
 | 
00:13 uur
Zeker een leeg glaasje, Ruud?
Ton  |   | 
19-12-2006
 | 
12:39 uur
Mijn voormalig directeur werd zo dronken dat hij andere gasten in het restaurant begon te beledigen en uit te schelden en de meest ongepaste opmerkingen maakte over het uiterlijk van zijn personeel, andere restuarantgasten en handtastelijk werd naar de serveersters.

Enkele medewerkers hebben hem appart gepakt en het feestje was voorbij met een knorrende maag zijn we naar huis gegaan.

De beste bedrijfsfeestjes waren die feestjes waarbij het personeel zich na werktijd trof in een feestent die opgezet was voor het feest. Het officiele feest was altijd minder.

R.R. de Kreek  |   | 
22-12-2006
 | 
09:16 uur
De opmerking: drank maakt meer kapot dan je lief is. Geldt in het bijzonder voor het bedrijfsleven.
Hans Egtberts  |   | 
23-12-2006
 | 
18:25 uur
In het kader van de virtuele borrel die ik de lezers van managersonline.nl zou willen aanbieden: ik wens iedereen, en allen die hen lief en dierbaar zijn, fijne kerstdagen en een voorspoedig, gezond en commercieel succesvol 2007! Het voordeel van zo'n virtuele borrel is dat het niet uit de hand kán lopen, aangezien ook de drank virtueel is.

Verder sluit ik me van harte aan bij de opmerking van R.R. de Kreek! Drink en geniet met mate (of was het andersom?).
Ton  |   | 
24-12-2006
 | 
17:15 uur
Juist ja, een gezellige virtuele borrel.

Ik weet niet wie er nog allemaal gaat komen maar ik wens iedereen die mij een warm hart heeft bijgedragen een gezellig kerstfeest een een voorspoedig nieuw jaar.

Verder hoop ik dat iedere "Scrooge" tot bezinning komt en spoedig tot de ontdekking komt dat het leven vooral bedoeld is om een beter mens te worden en niet om andere mensen het leven zuur te maken.
Door zelf een beter mens te worden werkt men aan een betere maatschappij.

Dat is de kerstgedachte die ik met iedereen wil delen!

U en ik hebben een voorbeeldfunctie, laten wij in 2007 het goede voorbeeld geven en met zijn allen uitdragen dat we een betere wereld nastreven waarin naastenliefde de rode draad is.

Hierop wil ik met u een virtueel glaasje heffen.

Rest mij nog de makers en beheerders van dit geweldige forum te bedanken voor hun inspanningen, de afgelopen jaren.

Ik zie u allen in weer in het nieuwe jaar!

Met vriendelijke groet,

Ton Bosma
DeepAdvice






 

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
 
advertorial
De éénjarige opleiding tot Qualified Bedrijfskundige
Leer bedrijfskundige kennis integraal toe passen in complexe en continu veranderende situaties. Een unieke opleiding waar aandacht is voor kennis, vaardigheden én jouw persoonlijke ontwikkeling! Start 29 oktober, download nu de brochure!
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Belang van een goede werkgeversverklaring
Stuur je medewerkers veilig en voordelig de weg op
Waar voldoet een goede website voor jouw bedrijf aan?
De juiste planning voor een feilloze bedrijfsverhuizing
reacties
Omzet van B2C e-commerce opnieuw groter aandeel van BBP (1) 
Hoe kunt u slaaptekort van uw medewerkers oplossen? (1) 
De klant is koning, maar is uw medewerker dat ook?  (1) 
Ultieme teambuilding: met het team op vakantie (1) 
HR-beslisser: starters met traineeship mogen meer verdienen dan starters zonder (1) 
De hoge werkdruk grootste probleem in organisaties (1) 
Luieroorlog lijkt voorbij (1) 
top10
Zeven tips voor sneller burn-out herstel (video)
Hoe weet u of iemand over de juiste mindset beschikt?
Het recept voor de ideale vacature
Duitse graadmeter: wereldwijde recessie zet door
Keuze tips voor de smartphone van de zaak
Verschil levensverwachting hoog- en laagopgeleid groeit
Bedrijven lopen talent mis door taalgebruik in vacatures
Digitale-competentiekloof schaadt internationale bedrijven
Kwart bedrijven ervaart personeelstekort
Helft Nederland overgestapt naar slimme meter
meer top 10