zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
poll

Heeft u voldoende beslissingsvrijheid?

 
Ja, ik krijg alle ruimte 129 36.1%  
Soms, bij belangrijke besluiten kijkt de leiding mee 108 30.3%  
Nee, op papier wel maar in de praktijk heb ik weinig te zeggen 95 26.6%  
Anders 25 7%  
Totaal: 357 100%  
 
 Doorsturen   2 Reacties   Reageer   Nieuwsbrief   Eerdere polls
 
reacties
 
VAN BELLE Jean Marc  |   | 
27-03-2006
 | 
10:27 uur
Veel hangt af van het uithoudingsvermogen en de ingesteldheid. 'iets te zeggen' hebben betekent namelijk niet dat je je mening wil opdringen, maar dat je wil voorleven waar je sterk in gelooft. Mensen met een sterk geloof, en vooral degenen die dat wetenschappelijk onderbouwd hebben (liefst via ervaring), kunnen zeer gemakkelijk 'beslissingsvrijheid' bekomen. Ook als je een andere beslissing moet volgen, hoeft dat niet noodzakelijk een beperking op die vrijheid te zijn, omdat jouw beslissing nu eenmaal ook negatieve elementen had, die je op die wijze kan voorkomen.

Vrijheid is in 90% van de gevallen een wijze van kijken naar de wereld. Ikzelf moet vechten voor mijn vaderschap momenteel en krijg zeer weinig vrijheid daarin, niettemin vinden zowel mijn kinderen als ik, dat wij bij elkaar in 5 minuten 1000 X meer vrijheid beleven dan soms in een hele week bij de moeder. Dit gaat hier wel over vrijheid in denken en groeien. Niet over materiële vrijheid, want daar ligt het net omgekeerd en hebben ze bij de moeder een veel grotere vrijheid.

Je kunt je niet vrij voelen, omdat je op de aarde leeft. Je kunt je niet vrij voelen omdat je in een stad woont. Je kunt je vrij voelen, omdat je in het gras een minuut rust steelt om te kijken naar de sterren ('s nachts) of naar de grijze of blauwe hemel (overdag). En er zijn mensen die zich zelfs niet vrij voelen omdat ze kleren moeten dragen... (ik zou mij niet vrij voelen ZONDER kleren).

Jean Marc VAN BELLE
info@logocom.be

deepadvice  |   | 
30-03-2006
 | 
02:33 uur
In principe hebben we allemaal genoeg beslissingsvrijheid.
We kunnen er ten alle tijden mee kappen of mee doorgaan.
Ze het overlaten van de beslissing aan de ander is een beslissing.

Al zal het anders bedoeld zijn hier. Als werknemer vond ik dat ik te weinig beslissingsbevoegdheid had en het was frustrerend dat er vaak niet meer beslissingsvrijheid werd toevertrouwd. Daarom nam ik mede door deze beperkte beslissingsbevoegdheid en de onduidelijkheid daar over de beslissing er een grote streep onder te zetten.

 

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
 
advertorial
Leer in 2 dagen ontspannen en overtuigend te presenteren
Spreekangst wordt ontrafeld en geëlimineerd. Ruim 14.000 professionals volgden eerder de 'Sneltraining ‘Spreken in het openbaar’ van Pieter Frijters. Rebels, open en ‘out of the box’. Kijk op Spreek.nl of bel 0182 631 232.
Lees verder
Werkstress: voorkomen is beter dan een burn-out!
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Structureer je online marketing activiteiten
reacties
Hostingbranche ziet public cloud niet als bedreiging (1) 
Drie manieren om te beleggen voor uw pensioen (1) 
Organisaties wapenen zich steeds beter tegen aanvallen met bots en scrapers  (1) 
Huisdierbezit populair (1) 
Consumenten nog niet overtuigd van de voordelen van Artificial Intelligence  (1) 
Nederlander positief over milieuzones, maar snakt naar duidelijkere regels (1) 
Slecht voorbereide gesprekspartner grootste irritatie werkzoekenden (3) 
top10
Werknemers willen vierdaagse werkweek met langere werkdagen
Artificial Intelligence: gaan robots onze banen inpikken?
HR-professionals kunnen eigen welzijnsambities niet bijbenen
Waarom bedrijfscultuur een strategisch doel moet zijn
Slecht datamanagement kost miljoenen
Vijf vragen die doel-denken veranderen
Leiders besteden maar dertien minuten per dag aan persoonlijke ontwikkeling
Pensioenakkoord: voldoende waarborgen op verdere uitwerking
3,3 miljoen nieuwe werknemersbanen in 2017
Alarmerende schaarste op de IT arbeidsmarkt
meer top 10