zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
poll

Heeft uw organisatie een divers personeelsbestand? (Artikel)

 
Nee, wij hebben (bijna) geen allochtonen in dienst 110 43.8%  
Ja, wij hebben diverse allochtonen in dienst, maar niet op managementfuncties 82 32.7%  
Ja, wij hebben diverse allochtonen in dienst, ook op managementfuncties 56 22.3%  
Anders 3 1.2%  
Totaal: 251 100%  
 
 Doorsturen   5 Reacties   Reageer   Nieuwsbrief   Eerdere polls
 
reacties
 
maria grapin  |   | 
22-04-2008
 | 
16:58 uur
Kan men geen vreemdelingen weigeren op basis van ras?
Dick  |   | 
22-04-2008
 | 
19:44 uur
Er staat duidelijk: ''Kan men geen vreemdelingen weigeren op basis van ras?'' Volgens mij moet hier iets anders staan: ''Kan men vreemdelingen weigeren op basis van ras?''
Geen vreemdelingen zijn dus wel bekenden! Wel bekenden weigeren op basis van ras? Nee, toch? Zoiets doe je toch niet? Zo zie je maar weer, het juiste gebruik van de Nederlandse taal is onontbeerlijk !!!
Nienke  |   | 
23-04-2008
 | 
11:57 uur
Ja, je kan ook moeilijk doen... Maar je begrijpt kennelijk wat er wordt bedoeld, dus lijkt me geen erge fout.

Je mag vreemdelingen niet weigeren op basis van ras. Je kan wel bepaalde voorwaarden stellen, waardoor sommige kandidaten al snel zouden afvallen. Bovendien geldt voor sommige banen positieve discriminatie, om meer diversiteit te creeeren. Met positieve discriminatie worden vooral vaak vrouwen en allochtonen voorgetrokken.
Nien  |   | 
23-04-2008
 | 
12:03 uur
Het is een vraag gesteld in ontkennende vorm, maar Nederlands correct geformuleerd. Vreemdelingen kan men niet weigeren op basis van ras, wel kunt u bepaalde eisen stellen waardoor een aantal kandidaten al snel af zouden vallen. Bij sommige banen wordt overigens ook positieve discriminatie gebruikt; zoals het voortrekken van vrouwen, omdat er in verhouding minder vrouwen topfuncties bekleden dan mannen.
kees  |   | 
25-04-2008
 | 
23:04 uur
Ik vind het de zelfde flouwekul als die van er moet minsten zoveel % vrouwen topfuncties bekleden.
Als een allochtoon zijn vak goed verstaat wil elke werknemer zon man of vrouw wel in dienst nemen want uiteindelijk gaat het om de winst (productie) van een bedrijf.
Wat vrouwen aan de top betreft hier geld het zelfde voor maar dit kun je niet dwingen of toch wel maar dan in een funtie bij de overheid want mocht het niet goed gaan dan is een goeie smoes voldoende om de belastingpot weer wat lichter te maken.
Maar de belastingbetaler is de dupe van de grillen van de politiek.

 

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
 
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10