Als kenniseconomie blijf je af van de topinkomens vanwege hun kennis en expertise. Behoud ze, jaag ze niet weg. De strop voor de toekomstige economie, niet doen!
odijk
|
|
4
-
01
-
2008
|
20
:
18
uur
Je lost er niets mee op; mensen die nog steeds een dikke boterham willen verdienen spreken gewoon een nettosalaris af. De bedrijven betalen er alleen wat meer voor.
Sommige mensen zijn gewoon veel geld waard. Als ze het hier niet kunnen verdienen vertrekken ze, en zo verlies je goede mensen.
Ton
|
|
4
-
01
-
2008
|
20
:
57
uur
Tja, zoveel kan niemand waard zijn, er is altijd wel een betere en goedkopere.
Als bedrijven idioot hoge bonussen en inkomens verstrekken is de kans groot dat zij zich uit de markt prijzen. Dit wordt immers altijd doorberekend in het eindprodukt, anders doe je wat fout denk ik.
De concurrentie ligt op de loer en zal je daar wellicht op pakken.
Bovendien krijg ik als klant een nare smaak in de mond van dergelijke praktijken. Tenminste als produkten waar ik nauwelijks omheen kan nodeloos duur in de markt worden gezet als een paar mensen zich verrijken aan hun ''monopolypositie''.
Soms is er ook sprake van uitbuiting van werknemers.Hier ten lande niet zo zeer vanwege de schaarste op de arbeidsmarkt momenteel maar wel elders (kinderarbeid, slecht milieubeleid en arbeidsomstandigheden etc.)
Wat een grote oliemaatschappij in een stukje uniek Zuid-Amerikaans oerwoud doet is ronduit schandalig. Kennelijk heeft men daar lak aan de lokale bevolkingen aan het milieu, ook de rijke stinkertjes)
Maar goed oma leerde al van werken wordt je niet rijk en wie rijk wil worden moet ook niet zijn geld uitgeven. Tja, of het allemaal zo is is uiteraard discutabel maar het lijkt er wel sterk op!
Inderdaad ik ben niet rijk en ook jaloers soms maar ook soms gelukkig, eventjes.
L.F. van de Weg
|
|
4
-
01
-
2008
|
21
:
04
uur
Goed artikel en Goede zaak dat eens de beter bedeelden onder ons eens flink worden aangepakt!
Natuurlijk ben ik het eens dat het beste jongetje uit de klas beloond wordt naar hetgeen hij of zij presteert. Echter kunnen wij in Nederland ook overdrijven!!!
En als deze topmanagers hier niet mee eens zijn en tocht uitwijken naar het buitenland? Prima toch, voor het salaris wat zij verdienen kan ik in principe zo'n 5 á 6 fulltime medewerkers in dienst nemen.
Een ieder zij gegroet!!!
Met vr. gr.
Dhr. L.F. van de Weg
M. van Pijkeren
|
|
6
-
01
-
2008
|
23
:
47
uur
Aanpakken van 'beter bedeelden' is nonsens. Alleen de term al doet op mij overkomen dat er verdeeld wordt. Helaas is dat niet het geval, de centjes moeten met hard werken verdiend worden.
een beetje directeur kan voor zijn eigen salaris 5-6 uitvoerende fte in dienst nemen, dus wat is nu een topinkomen? 100k+, 250k+ ??
Ik ben meer voorstander van vereenvoudiging van de wijze waarop de belasting berekend wordt. Als er dan meer dan de helft van het 'teveel' verdiende wordt ingeleverd lijkt me dat meer dan genoeg.
Dan werken de vrouwen en mannen met topinkomens zicht nog steeds het apezuur om een (even aannemend dat dit geldt voor het groortste del van...) stel ambtenaren 40 uur uit te kunnen betalen voor 30 uur inspanning, dat voelt ook niet prettig .. ..
