zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
persberichten
 

Eugene Bay treedt af als Chairman van VBAT Group

17 mei 2017 - De inhoud van dit persbericht is niet afkomstig van de redactie van Managersonline.nl en derhalve niet journalistiek getoetst.

In het afgelopen jaar heeft Eugene Bay succesvol leidinggegeven aan de integratie van VBAT en dBOD. Nu is het moment gekomen dat Eugene aftreedt als Chairman van VBAT Group. 

 

Eugene startte VBAT in 1984 samen met drie partners. In de afgelopen 30 jaar heeft Eugene VBAT gemaakt tot een succesvol, internationaal gerespecteerd en prijswinnend brand designbureau. 



Afgelopen jaar zijn VBAT en dBOD samengegaan. Eugene heeft succesvol leidinggegeven aan het team dat richting heeft gegeven aan de integratie van de bureaus binnen VBAT Group. Voor Eugene is nu het moment daar om de huidige Directie de volgende fase in het bestaan van VBAT Group vorm te laten geven. 

Eugene zal in zijn nieuwe rol van oprichter en adviseur blijven bijdragen aan VBAT Group. Daarbij richt Eugene zich op business development activiteiten, advies aan de Directie en strategisch advies aan klanten. Deze klanten zijn HEINEKEN en DIAGEO (spirits). 

VBAT Group is ca. 85 designers groot. 
Het team herbergt 14 nationaliteiten. 
VBAT Group is een WPP-company

 
 Doorsturen   Reageer  

 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Zo verkort je de reistijd naar je werk
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Search advertising blijft ongekend populair  (2) 
Werknemer met 9-5 mentaliteit het meest gelukkig (1) 
Werknemers vinden zichzelf beter dan collega’s (1) 
Hoe moeten we leiding geven aan Generatie Y en Millenials? (1) 
Industrie moet keuzes maken en aan de slag met digitalisering (1) 
De meest voorkomende fraudemethodes bij mobiel betalen (2) 
Snelgroeiende zakelijke dienstverleners investeren meer in marketing (1) 
top10
Waarom een bezoek aan de psycholoog niet voldoende is bij een burn-out
Werknemer met 9-5 mentaliteit het meest gelukkig
Helft werknemers gestrest door verandering in organisatie
Werknemers vinden zichzelf beter dan collega’s
Met deze vijf stappen laat u datavisualisatie werken voor uw hele organisatie
Hoe moeten we leiding geven aan Generatie Y en Millenials?
Zes vuistregels om de regie te nemen over uw digitale transformatie
Twintig- tot 45-jarigen meest kwetsbaar voor financiële schokken
Nederlandse werknemers minst geneigd te spijbelen
IT-afdeling vindt het moeilijk om aan hoge verwachtingen van bedrijf te voldoen
meer top 10