zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
persberichten
 

Nederlandse bedrijven en overheidsorganisaties laten miljoenen liggen

20 april 2017 - De inhoud van dit persbericht is niet afkomstig van de redactie van Managersonline.nl en derhalve niet journalistiek getoetst.

Nederlands bedrijfsleven en overheid laten miljoenen liggen door slecht gebruik van de mogelijkheden van inkoopsoftware.

Volgens de consultants van Qando is nog heel veel winst te behalen met de inzet van inkoopsoftware, met name door het gebruik van goede data, de integratie tussen systemen en de samenwerking met leveranciers. Achraf Talhaoui, managing partner bij Qando geeft aan dat er een besparing mogelijk is van minimaal 10% over alle inkoopuitgaven bij bedrijven in de industrie, zorg en financiele sector, maar ook bij (semi-)overheidsorganisaties en ZBO's, als er meer aandacht komt voor beter gebruik van inkoopsoftware. 

Resultaten


Het inkoopadviesbureau Qando heeft de resultaten van haar jaarlijkse inkoopsoftware-onderzoek in de Nederlandse markt bekend gemaakt. De invloed van het gebruik van inkoopsoftware op de prestaties deze organisaties is significant, echter is de adoptie van deze software, bestaande uit meerdere inkoopmodules, is beperkt.

Prestaties
De adoptie van ‘losse’ inkoopmodules stijgt over de gehele linie, met name Purchase-2-Pay en E-sourcing geven hoge groeicijfers: respectievelijk 14% en 18%. Het is echter opvallend dat er slechts een kleine stijging in koppelingen tussen de verschillende inkoopmodules is waar te nemen, terwijl integratie van modules juist zorgt voor betere inkoopprestaties. Respondenten met meer dan vijf koppelingen rapporteren 31% betere prestaties dan respondenten met evenveel modules maar minder koppelingen.  
De resultaten van het onderzoek zijn op 7 april gepubliceerd in het inkoopvakblad Deal! Magazine. Het volledige onderzoek is ook op te vragen bij Qando

 
 Doorsturen   Reageer  

 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Waarom vinden medewerkers mij kort door de bocht? (1) 
Zoveel verdient Ferrari op elke verkochte auto (1) 
40 procent werknemers ervaart grote afstand tot baas (1) 
Hoe je je kunt vertillen aan je coachende rol (1) 
Werkgevers worstelen met gespannen arbeidsmarkt (1) 
Solliciteren? Vertel uw persoonlijke verhaal (1) 
Haastige spoed is ook in de verkoop zelden goed (4) 
top10
Leidinggevenden hebben geen idee wat personeel bezighoudt
Werkgeluk nog steeds bepaald door dezelfde factoren als 50 jaar geleden
50 procent loopt risico baan te verliezen door intelligente technologie
Hoogopgeleide medewerkers willen blijven leren
Ontwikkeling medewerkers topprioriteit bij Nederlandse bedrijven
Vijf stappen om relevant te blijven in het digitale tijdperk
Meer werkenden, behalve onder jongeren
Klantervaringen steeds belangrijker voor succesvolle supply chain-strategie
'Kleine' overtreding, torenhoge autoverzekeringspremie
WiFi op vakantieparken steeds vaker voorzien van snelheidslimiet
meer top 10