Je werknemers bijscholen met een variatie aan opleidingen
19 augustus 2022 -
Wanneer je een nieuwe werknemer aanneemt, voldoet deze aan bepaalde eisen. De benodigde vaardigheden heeft de werknemer in huis. Ook is de juiste opleiding gevolgd om de baan goed uit te kunnen voeren. Je weet dus vaak wat je kan verwachten wanneer er een nieuwe collega in het team komt.
Soms is het echter nodig om een werknemer iets nieuws aan te leren. Bijvoorbeeld wanneer het takenpakket verandert of wanneer de werknemer een andere functie gaat bekleden. In dat geval kan je ervoor kiezen om de werknemer een opleiding via NCOI te laten volgen. NCOI biedt opleidingen aan in allerlei werkvelden.
Waarom je je werknemers kan laten bijscholen
Het laten bijscholen van je werknemer heeft verschillende voordelen. Allereerst wordt een werknemer waardevoller voor het team en voor je bedrijf. Deze werknemer leert nieuwe vaardigheden en theorieën aan. Dit kan hij of zij dan weer toepassen in zijn of haar werk.
De NCOI biedt allerlei verschillende opleidingen aan die een werknemer kan volgen, ook in deeltijd. Op die manier kan de werknemer de opleiding volgen terwijl hij aan het werk is. Bekijk deze pagina om meer over de NCOI te weten te komen.
Er bestaat nog een ander voordeel aan het bijscholen van je werknemers. Je bereidt je namelijk ook voor op eventuele veranderingen in de toekomst. Door je werknemers bij te laten scholen zijn ze flexibel inzetbaar op verschillende posities. Komen er veranderingen in het bedrijf of komt er een functie beschikbaar, dan kan dit nu intern opgelost worden. Ook bij langdurige ziekte van een werknemer hoeft er nu geen stress te ontstaan. Een bijgeschoolde werknemer kan deze taken tijdelijk op zich nemen.
Ook kan het zijn dat een bepaalde functie in de toekomst meer aandacht gaat vragen. Zo zien we tegenwoordig dat online marketing en social media een steeds groter onderdeel wordt van het bedrijfsleven. Door hierop te anticiperen met het bijscholen van medewerkers ga je met de tijd mee. Je hoeft nu geen nieuwe personeelsleden aan te nemen om deze taken op te vangen.
Ook kan bijscholing gebruikt worden om de werknemer op de hoogte te houden van nieuwe ontwikkelingen. Is de werknemer al een tijdje werkzaam in hetzelfde werkveld, dan kan het zijn dat er nieuwe ontwikkelingen hebben plaatsgevonden sinds zijn of haar opleiding. Een bijscholing bij de NCOI houdt de werknemer op de hoogte. Op die manier kan de allernieuwste kennis toegepast worden in het dagelijks werken.
