4 juni 2021 -
Als manager doe je er alles aan om de medewerkers van je organisatie tevreden te houden. Dit alles met een goede reden: ze houden je bedrijf draaiende en maken klanten blij. Iets waar je als manager de vruchten van plukt! Er zijn verschillende manieren om medewerkers tevreden te houden en te motiveren om nog net een stapje harder te lopen.
Voorafgaand aan een drukke periode kan het leuk zijn om een teamuitje te organiseren. Denk bijvoorbeeld aan een escape room, of een klein sporttoernooi. Het zijn activiteiten die medewerkers een goed gevoel geven, waardoor ze voldoende energie hebben om de drukke periode met beide handen aan te pakken!
Voorzie je kantoor van enige luxe voor medewerkers
Niet alleen teamuitjes dragen bij aan de motivatie van medewerkers. Er zijn meer manieren om medewerkers tevreden te houden. Denk bijvoorbeeld aan het gebruik van een watercooler op kantoor. Met name in de zomer is er niets fijner dan een bekertje koud water! Het water uit de kraan is lang niet altijd echt goed koud. Watercooler-online merkt dat de vraag naar deze apparaten de laatste jaren is toegenomen. De Nederlandse zomers worden steeds warmer, waardoor medewerkers vaker behoefte hebben aan koud water in plaats van bijvoorbeeld een kop warme koffie.
Overigens mag ook een goede koffiemachine niet ontbreken op kantoor. Het is de ideale start van de dag voor veel medewerkers! Kies voor een koffiemachine met verse koffiebonen. Alleen al de geur van de koffiebonen uit deze machine zal motiverend werken.
Organiseer een borrel op de vrijdagmiddag
Na een week hard te hebben gewerkt is het tijd om medewerkers te belonen. Je mag best laat weten dat ze hun werk goed gedaan hebben. Wie vindt het niet leuk om een complimentje te ontvangen? Een van de manieren om medewerkers te bedanken voor de bewezen diensten in de afgelopen week, is het organiseren van een vrijdagmiddagborrel. Niet alleen is het een welverdiende beloning voor medewerkers, ook hebben ze de kans elkaar beter te leren kennen. Iets wat de band tussen medewerkers en daarmee ook de sfeer op de werkvloer ten goede komt.
Je kunt zelf zorgen voor hapjes en drankjes, maar medewerkers ook uitdagen om zelf lekkere snacks mee te laten nemen. Wie heeft aan het eind van het jaar de meest geliefde snack meegenomen? In de zomer zou je in plaats van een vrijdagmiddagborrel ook een barbecue kunnen organiseren voor je personeel.
