zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Wanneer stopt uw persoonlijke ontwikkeling?

Door: Frank van Marwijk
 
De toenemende vergrijzing zorgt ervoor dat we steeds meer oudere werknemers tegenkomen. In de toekomst zijn er dus veel oude mensen aan het werk, maar hoe zit het dan met de motivatie. Hebben we genoeg inspiratie om maar te blijven doorgaan. En moeten we ons persoonlijk blijven ontwikkelen om de veranderingen in het werk te blijven bijbenen. Oudere medewerkers draaien veelal op ervaring en routine. Zij gaan er vanuit dat de effectiviteit van hun werkwijze zich in de tijd wel bewezen heeft. Sommige van hen menen dat zij zich daarom helemaal niet meer hoeven te ontwikkelen. Staat u nog midden in het werk of bent u inmiddels (mentaal) al aan het afbouwen?


Wat is uw echte leeftijd?
Een paar jaar geleden verscheen er een televisieprogramma over gezondheid. Daarin werd verondersteld dat iemands echte leeftijd kan verschillen van zijn kalenderleeftijd. Met een gezonde levensstijl ben je feitelijk jonger dan een leeftijdsgenoot die er een ongezonde manier van leven op nahoudt. Maar ook in de werksituatie bestaat er een onderscheid tussen de kalenderleeftijd en de ‘echte leeftijd’ van de medewerkers. Vaak is er verschil te zien in instelling en motivatie tussen oudere en jongere werknemers. De oude garde brengt een grote dosis ervaring mee. De jonkies brengen enthousiasme en komen vaak met inspirerende ideeën die al dan niet uitvoerbaar zijn. U kunt dit combineren. Als u put uit uw ervaring en tegelijkertijd open blijft staan voor veranderingen en persoonlijke ontwikkeling blijft u jong.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
advertorial
Leer in 2 dagen ontspannen en overtuigend te presenteren
Spreekangst wordt ontrafeld en geëlimineerd. Ruim 14.000 professionals volgden eerder de 'Sneltraining ‘Spreken in het openbaar’ van Pieter Frijters. Rebels, open en ‘out of the box’. Kijk op Spreek.nl of bel 0182 631 232.
Lees verder
Is uw volgende zakelijke leaseauto een Tesla?
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Record aan kwetsbaarheden zorgt voor meer innovatie in cybersecurity (1) 
HR heeft nauwelijks invloed op de scholingsintentie van medewerkers (1) 
Werknemer neemt vrij voor ziek huisdier (1) 
Werven van nieuwe medewerker kost meer dan 4. 000 euro per persoon (1) 
Krapte arbeidsmarkt neemt verder toe (2) 
Aanhoudend tekort aan technici stagneert groei organisaties (1) 
Porsche 911 Speedster heeft een prijs (1) 
top10
Tja, je kunt natuurlijk alles wel relativeren!
Krapte arbeidsmarkt neemt verder toe
Slecht functionerende collega’s grootste stoorzender op het werk
Vijf technologische oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen
HR heeft nauwelijks invloed op de scholingsintentie van medewerkers
Tempo Team, KPN en Pathé genomineerd voor Email Awards 2019
Aanhoudend tekort aan technici stagneert groei organisaties
In Nederland solliciteren vooral flexibele, leergierige en nauwkeurige mensen
Rijksoverheid heeft informatiebeveiliging en IT-beheer nog niet op orde
'Flexibele workforce heeft onvoldoende kennis en vaardigheden in huis'
meer top 10