zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
beurs
 

Koers Swedish Automobile onderuit op zorgen goedkeuring Chinese deal

15 juni 2011 -  Aandelen Swedish Automobile, het voormalige Spyker, gaan vandaag onderuit op zorgen dat Chinese toezichthouder niet akkoord gaan met de investering door Youngman en Pang Da. Zhejiang Youngman Lotus Automobile Co (Youngman) zou te klein om goedkeuring van de Chinese overheid te krijgen voor het nemen van een belang in Swedish Automobile, meldt Bloomberg. China wil het aantal autoproducenten terugbrengen van 100 naar 10 die 90 procent van de markt in handen hebben. Youngman bevindt zich niet in de top 10. “Ik heb de indruk dat Saab alles over heeft voor een partner in China,” aldus analist Lin Huai Bin van IHS Automotive tegenover Bloomberg. “Als Saab wil slagen in China, dan moet het een groot bedrijf vinden met goede winst en goede connecties met de overheid,” zei de analist. Swedish Automobile en Saab tekenden een niet-bindende samenwerkingsovereenkomst met Pang Da en Youngman, de nieuwe partner, voor een aandelenbelang en de oprichting van twee joint ventures. Als gevolg van de overeenkomst komt Spyker voor meer dan 50 procent in handen van de Chinezen.  Youngman zou 29,9 procent voor rekening nemen. Analist Martin Crum van AEK liet zich tegenover ABM Financial News positief uit over de mogelijke toetreding van Saab op de Chinese markt. Ook hij zag echter obstakels in de vorm van goedkeuring. “Een heleboel partijen moeten nog hun fiat geven,” aldus Crum. De Chinese overheid, het Zweedse National Debt Office, de Europese Investeringsbank en GM moeten allen akkoord gaan met de plannen.
Bron: ABM Financial News
 
 Doorsturen   Reageer
 

 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10