zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
beurs
 

Sterk banenrapport inspireert Damrak niet

6 februari 2015 - De Amsterdamse beurs is vrijdag vrijwel vlak gesloten. De AEX leverde 0,1 procent in op 454,69 punten. Ook de omringende beurzen bleven dichtbij huis met kleine verliezen. "Een zouteloze sessie", aldus vermogensbeheerder Ed Manie van Mijn-Effecten, die constateerde dat het banenrapport uiteindelijk"maar weinig beweging opleverde". Het rapport wees op een groei van 257.000 banen in januari. Daarbij werd de groei in de voorgaande twee maanden met maar liefst 147.000 banen naar boven bijgesteld. "Een heel goed rapport", aldus econoom Maritza Cabenzas van ABN AMRO. De stijging van de werkloosheid van 5,6 naar 5,7 procent was volgens Cabenzas het gevolg van meer Amerikanen die op zoek gingen naar een baan. De participatiegraad kwam afgelopen maand uit op 62,9 procent, tegenover 62,7 procent in december. Dit in combinatie met de stijgende lonen, was volgens Cabenzas een positief signaal en "een bevestiging" voor de Federal Reserve. De centrale bank is volgens Cabenzas inmiddels op een "point of no return" gekomen. ABN AMRO verwacht dat de centrale bank in juni voor het eerst de rente zal verhogen.
Bron: ABM Financial News
 
 Doorsturen   Reageer
 

 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10