zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
beurs
 

Update: PostNL verlaagt outlook ondanks behalen doelstellingen

24 februari 2014 - PostNL heeft in 2013 aan de doelstellingen voldaan, maar verlaagde wel de targets voor 2015 significant. Dit bleek maandag voorbeurs uit de jaarcijfers die het postbedrijf bekend maakte. "In 2013 hebben we belangrijke stappen gezet voor de toekomst van ons bedrijf. Ons onderliggend cash bedrijfsresultaat was 141 miljoen euro, in lijn met onze vooruitzichten. Dit is een solide resultaat in een jaar vol uitdagingen", aldus CEO Herna Verhagen, wijzend op de uitdagende omstandigheden. In 2014 verwacht PostNL een onderliggend contant bedrijfsresultaat te boeken van 180 tot 220 miljoen euro. Opnieuw een "belangrijke stap" richting de doelen voor 2015, wanneer PostNL een onderliggend contant bedrijfsresultaat wil realiseren van 260 tot 330 miljoen euro. Dit is aanzienlijk minder dan de 300 tot 370 miljoen euro waarop het postbedrijf aanvankelijk mikte. Analisten noemden de behaalde resultaten conform verwachting, maar reageerden teleurgesteld op de neerwaarts aangepaste doelstelling voor 2015. De verlaging van de doelstellingen werd volgens analist Andre Mulder van Kepler Cheuvreux deels veroorzaakt door extra kosten in het Verenigd Koninkrijk. PostNL streeft naar winstgevende groei bij Parcels en International en bij de postactiviteiten in Nederland een duurzame winstgevendheid in contanten. Dit alles moet in 2016 resulteren in een herstel van het dividend in contanten. Over 2013 wordt geen dividend uitgekeerd. De terugkeer naar dividend in 2016 werd door de analisten als een van lichtpuntjes in de cijferrapportage genoemd.
Bron: ABM Financial News
 
 Doorsturen   Reageer
 

 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10