zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
beurs
 

Lavide treft schikking met Mieger

26 december 2013 - Lavide Holding, het voormalige Qurius, is tot een voorwaardelijke schikking gekomen met de curator van Mieger Adviesburo en enkele partijen die de procedure financierden. Dit maakte Lavide tijdens de Kerstmis bekend. De schikking betreft de uitgifte van aandelen Lavide aan Mieger en bijbehorende partijen. Deze schikking werd getroffen nadat Lavide een ongunstig tussenarrest kreeg over een kwestie uit 2005, een zogenoemde earnout die werd overeengekomen met Mieger Adviesbureau ter waarde van 2,8 miljoen aandelen Magnus Holding. In 2006 leidde dit tot een conflict tussen de betrokken partijen. Mieger krijgt, na een emissie, een belang van 25 procent in Lavide en een optie om het belang verder te vergroten naar 50 procent. Ook betaalt Lavide Mieger een bedrag van 50.000 euro. Lavide heeft verder het recht om Mieger en bijbehorende partijen te verzoeken gedurende zes maanden, nadat de eigen middelen van Lavide uitgeput zijn, de reguliere kosten van instandhouding te financieren middels een lening zonder rente en zonder zekerheden van 75.000 euro. Ter compensatie van deze lening verstrekt Lavide een call-optie op 32.500 aandelen tegen de koers van eind januari 2014. De getroffen schikking wordt tijdens de buitengewone aandeelhoudersvergadering van Lavide op 5 februari, ter goedkeuring voorgelegd. Lavide liet weten zich inhoudelijk niet te kunnen vinden in het tussenarrest, maar een verdere rechtsgang holt de beperkte financiële middelen van Lavide verder uit en dit zou de mogelijkheden voor het op korte termijn realiseren van een zogenoemde reverse listing beperken.
Bron: ABM Financial News
 
 Doorsturen   Reageer
 

 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10