zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
beurs
 

Update: bedrijfsresultaat DSM in vierde kwartaal onder druk

20 februari 2013 - DSM heeft in het vierde kwartaal het bedrijfsresultaat sterker dan verwacht zien dalen vanwege margedruk bij divisie Polymer Intermediates. Het chemieconcern verwacht geen verbetering bij het bedrijfsonderdeel in 2013, maar herhaalt desalniettemin de doelstelling voor het bedrijfsresultaat voor de groep vanwege meer kostenbesparingen. "In de context van uitdagende macro-economische omstandigheden boekte DSM groei in alle clusters in 2012, met uitzondering van caprolactam, aldus CEO Feike Sijbesma, die er op wijst dat Nutrition inmiddels goed is voor meer dan 70 procent van het bedrijfsresultaat van DSM. DSM boekte een bedrijfsresultaat (EBITDA) van 243 miljoen euro, tegen 293 miljoen euro in het vierde kwartaal van 2011. Daarmee presteerde DSM slechter dan analisten hadden verwacht. De consensus mikte op een bedrijfsresultaat van 256 miljoen euro. Bij Polymer Intermediates verschrompelde de EBITDA van 79 naar 14 miljoen euro vanwege lagere prijzen voor de stof caprolactam. De andere drie divisies boekten elk een hoger bedrijfsresultaat. Caprolactam wordt gebruikt voor de productie van nylon. De vraag naar nylon staat onder druk, terwijl de prijzen voor benzeen, dat gebruikt wordt voor de productie van caprolactam, hoog zijn. DSM boekte in het vierde kwartaal een 2 procent hogere omzet van 2.269 miljoen euro. Onder de streep restte een nettowinst van 21 miljoen euro, tegen 85 miljoen euro een jaar eerder. Aandeelhouders kunnen een verhoogd dividend van 1,50 euro per aandeel tegemoet zien.
Bron: ABM Financial News
 
 Doorsturen   Reageer
 

 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10