zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
beurs
 

Beursblik: aandeelhouders SNS Reaal kapitaal kwijt

1 februari 2013 -
Bron: ABM Financial News
 
 Doorsturen   2 reacties  
 

 
 
reacties
 
Nieuwdorp  |   | 
1-02-2013
 | 
11:35 uur
Dat ze dit kunnen maken. Ik ben verbijsterd. Wij aandeelhouders hadden nog vertrouwen in de zaak. Ik te minsten wel. Ik ben niet snel in paniek maar dit is te grof voor woorden. Dat het aandeel zakt wil ik accepteren maar dat ze het ons gewoon afnemen terwijl het bedrijf gewoon bestaat is te grof voor woorden. En ik ben dan ook geneigd op te roepen als weg te halen bij SNS en laat de boel maar klappen. Schadelijk hoe ze in de financiële wereld omgaan met mensen die voor draagkracht van het bedrijf zorgen.
NumoQuest®  |   | 
3-02-2013
 | 
10:41 uur
Ik kan het alleen maar met mijn eerdere criticaster eens zijn. Maar ik teken daar wel graag bij aan dat ik/wij, al even eerder private activiteiten weg hebben gehaald bij SNS, om verschillende bedenkelijke redenen die helaas nu op waarheid blijken te berusten.

Diegenen die nog zakelijk/privé fondsen hebben bij deze bank zouden gewoonweg dit moeten heroverwegen. Dit om twee redenen. De bank is door pure mismanagement in deze positie gekomen. De tweede, en dat is veel belangrijker zelfs nog, dat is de stap die Dijsselbloem heeft gezet belastingbetalers, die niets met SNS te maken heeft, op te laten draaien voor dit staaltje van opperste mismanagement,

In het hele verhaal dat tot nog toe is gepubliceerd, is nergens melding gemaakt over het falen van de toezichthouder DNB, is er geen enkele melding gemaakt van het onmiddellijke bevriezen van tegoeden van de voormalige top van de SNS, die met de staart tussen de benen aftrad.

Dit onder de noemer 'Protesteren omdat men het niet eens is met het beleid en de genomen stappen van Dijsselbloem en DNB???' Kom op nou toch. Als je ballen hebt en ruggengraat dan blijf je gewoon op je post hangende komend onderzoek.

Voor de rest is het advies gewoon je tegoeden veilig stellen, ook als dit je een duidelijk verlies oplevert.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10