zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
beurs
 

Bezuinigingen fiscal cliff vallen mee

3 januari 2013 - De bezuinigingen die wel door de mazen van het fiscal cliff akkoord zijn gegaan, zijn wat kleiner dan verwacht. Dat schrijven economen van Goldman Sachs vandaag in een commentaar. Zowel het Huis als de Senaat stemden op nieuwjaarsdag met een ruime meerderheid voor het terugdraaien van een groot deel van de 600 miljard dollar aan bezuinigingen voor 2013. Zo wordt de duur van de werkloosheidsuitkeringen nog eens met een jaar verlengd en gaat de inkomstenbelasting voor iedereen behalve de hoogste inkomens niet omhoog. De automatische verlaging van overheidsuitgaven van meer dan 100 miljard dollar zijn voor twee maanden uitgesteld.   Een aantal bezuinigingen, zoals het aflopen van de tijdelijke verlaging van de loonbelasting en een verhoging van de vermogenswinst- en inkomstenbelasting voor de hoogste inkomens, vindt daarentegen wel plaats. De economen waren er van uitgegaan dat de totale bezuinigingen door de federale overheid, deelstaten en lokale overheden in 2013 gemiddeld per kwartaal 1,6 procentpunt van de groei zouden afhalen. Volgens Goldman Sachs betekent het fiscal cliff akkoord dat de bezuinigingen 1,5 procentpunt bedragen, waarbij het zwaartepunt in de eerste helft van het jaar ligt.  Volgens de laatste ramingen van de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling groeide de Amerikaanse economie in 2012 met 2,2 procent. Dit jaar kan de economie met 2,0 procent groeien. Onduidelijk is in welke mate in de groeiramingen rekening wordt gehouden met bezuinigingen. 
Bron: ABM Financial News
 
 Doorsturen   Reageer
 

 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10