zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
beurs
 

Koopkrachtverlies komende vijf jaar maximaal 16 procent

16 november 2012 - Het aangepaste regeerakkoord betekent minder nivellering van de inkomens en in het ergste geval bedraagt het koopkrachtverlies in de periode van 2012 tot en met 2017 maximaal 16 procent. Dit blijkt uit cijfers van het Nibud. De nieuwe plannen van het kabinet Rutte II, doorgevoerd na hevige protesten tegen vooral de inkomensafhankelijke zorgpremie, betekenen in de komende vijf jaar koopkrachtverschillen die in de meeste extreme gevallen variëren van -15,9 procent tot +5,2 procent. Het Nibud meent dat er door de aanpassingen van de plannen minder extreme koopkrachtverschillen zijn. "In vergelijking met het oorspronkelijke regeerakkoord laat het aangepaste akkoord zien dat huishoudens maximaal 2,9 procent extra aan koopkracht inleveren en er maximaal 6,1 procent extra op vooruit gaan", aldus het Nibud. Volgens het Nibud leveren bijstandsgerechtigden vergeleken met het oude regeerakkoord nog steeds flink in. Werkenden met zowel lage als hoge inkomens gaan er minder op achteruit, terwijl de middeninkomens iets slechter af zijn ten opzichte van het afgeschoten akkoord.
Bron: ABM Financial News
 
 Doorsturen   Reageer
 

 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10