zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Van goede voornemens tot blijvend resultaat

Door: Frank van Marwijk
 
We staan weer aan het begin van een nieuw jaar. En dit is de tijd dat we nadenken over goede voornemens. Als we daar nog in geloven tenminste, want uit onderzoek blijkt dat maar weinig mensen op lange termijn volhouden wat ze zich hebben voorgenomen. Waar komt dat door? Ontbreekt ons de wilskracht? Ervaren we teveel weerstand? Of stellen we verkeerde doelen? In een eerder artikel schreef ik al hoe u van uw voornemens bewuste keuzes kunt maken. Deze keer kijk ik met u naar de voorgenomen doelstellingen. Als u het op deze manier aanpakt, zal het zeker slagen.

Een duidelijk startmoment
De start van het nieuwe jaar is voor velen een goed moment om met iets nieuws te beginnen, een verandering tot stand te brengen of een oude gewoonte te doorbreken. Zo’n duidelijk startmoment kiezen, kan zeker helpen om er ook aan te beginnen. Misschien neemt u zich voor om meer gestructureerd te gaan werken, minder te klagen of gezonder te gaan leven. U bespreekt uw voornemens met uw vrienden, uw collega’s en uw partner. Zij kunnen u helpen bij uw plan. 
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
Welke rechten heb je bij een arbeidsconflict?
reacties
Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (3) 
Timemanagement is eigenlijk grote onzin! (1) 
Citrix onderzoek toont verdeeldheid over werken op kantoor (1) 
Nederlanders willen vooral buiten kantoor kunnen werken (3) 
Drie eenvoudige tips tegen SIM-swapping (1) 
Nederlander bang voor misleidende online reviews (3) 
Werknemer wil fiets in arbeidsvoorwaardenpakket (1) 
top10
63 procent van de medewerkers voelt zich niet gehoord door de directie
Digitale dienstverlening Nederlandse overheid onvoldoende voor laagopgeleiden
Helft verwacht dat de economie komend half jaar alleen nog maar slechter wordt
Kwart Nederlanders wil meer rechten voor flexwerkers
De vijf opvallendste zomerklussen van jongeren
Eén op de drie tevreden werknemers overweegt andere baan
CIO worstelt met versnelling digitale transformatie
Het belang van IT-beveiliging is in de directiekamer doorgedrongen
91 procent kan zich in online gesprekken beter uitdrukken met emoji
Helft wil dit najaar vaker naar kantoor vanwege hoge energieprijzen
meer top 10