zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Hoe kaart ik gevoeligheden in het MT aan?

Door: Asha Kalijan
 
Vraag
"Er zijn grenzen aan het voorzichtig manoeuvreren onderling van ons jonge MT en die heb ik bereikt na twee jaar voorzitterschap. De drie teamleden vermijden om zich openlijk kritisch uit te spreken. Dat zie ik aan hun gedrag en houding, maar los van de vergaderingen zijn sommigen wel in gesprek met elkaar. Het ligt gevoelig om ze aan te spreken op hun gedrag, want het zijn volwaardige managementleden. Ik mis echter input, kritisch meedenken en oplossingen voor problemen die in de praktijk spelen. Hoe kom ik tot een goed gesprek?"

Antwoord van Asha Kalijan
Een stevige grens trekken is op dit moment wel urgent en in belang van de organisatie. Met vergaderen om te vergaderen schiet niemand op, al komt dat veel voor.  
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
Tips bij elektrische raambekleding kopen
Waar kun je elektrische raamdecoratie kopen?
Waar moet je op letten bij het aanschaffen van beveiligingscamera’s voor jouw bedrijf?
reacties
84 procent Nederlanders ontvangt oplichtingsberichten op smartphone (1) 
Hoe geef ik leiding aan vaste medewerkers voor de toekomst? (1) 
Mentale gezondheid weinig onderwerp van gesprek op werkvloer  (1) 
Prijs Audi Q4 E-Tron Sportback: minder hoofdruimte, meer geld (1) 
Deze vijf AI-trends gaan ons leven de komende jaren veranderen (1) 
Gemaksdiensten op kantoor populairder in crisistijd (1) 
Nederlanders koplopers in thuiswerken (1) 
top10
Bedrijven moeten meer aandacht schenken aan retentie van talent
Een vijfde van werkend Nederland wil geen manager die jonger is dan zichzelf
Ondanks aandacht voor diversiteit ervaart één op de drie leeftijdsdiscriminatie
83 procent van alle CIO’s moet dit jaar meer met minder doen
Kleine consultancybedrijven niet opgewassen tegen digitale slagkracht grote spelers
Bedrijven zien grote voordelen internationaal verspreide personeelsbestanden
Geavanceerde technieken zorgen voor drastische toename van phishing
IT’er vindt opkomende technologieën vaak moeilijk te begrijpen
AI VS AI: De beste manier om de moderne cybercrimineel tegen te gaan
IT-beslisser verkiest low-code boven high-code applicatieontwikkeling
meer top 10