zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Hoe bewaken we het werkplezier met ons thuiswerkbeleid?

Door: Asha Kalijan
 
Vraag
"Medewerkers zijn frequenter op kantoor en daar zijn velen content mee. We hanteren ook een thuiswerkbeleid en daar lijkt iedereen zijn plek in te zoeken. Ik denk dat het een tijd duurt, maar ondertussen lijkt het werkplezier onderling gedaald. Hoe gaan we daarmee om, zonder al te veel gedoe en werk?"

Antwoord van Asha Kalijan
Het thuiswerkbeleid zal in veel gevallen veel ruimte geven voor eigen invulling aan leidinggevenden en alleen algemene richtlijnen en voorwaarden bevatten, zoals onder andere door de inspectie van SZW voorgeschreven. Waarschijnlijk aangevuld met algemeen bedrijfsbeleid over hybride werken. En dat is niet erg, integendeel. Het betekent dat er een belangrijke rol weggelegd is voor leidinggevenden. 
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10