zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Goed luisteren blijft een kunst

Door: Frank van Marwijk
 
We leven in een tijd waarin we overvoerd worden met informatie. En omdat we onmogelijk al die informatie tot ons kunnen nemen, maken we selecties. Die selecties worden gekleurd door onze eigen verwachtingen en voorkeuren. We skippen wat ons minder interesseert en focussen op wat aansluit bij onze ideeën. Dit beïnvloedt de manier waarop we de informatie objectief verwerken. Het heeft effect op hoe we onze informatiebronnen kiezen, op hoe we lezen en op hoe we luisteren.

Hoe leest u bijvoorbeeld de krant? Dat zal per moment verschillen. Op momenten dat u het druk hebt, leest u misschien snel de koppen en scant u vluchtig de artikelen die u het meest interessant vindt. Op andere momenten kunt u er de tijd voor nemen en dat doet u dan ook graag. In het weekend vindt u het heerlijk om buiten in het zonnetje te genieten van een kopje koffie met een krantje. Maar ook dan maakt u waarschijnlijk een selectie bij wat u leest. Uw aandacht zal het meest uitgaan naar de onderwerpen die aansluiten bij uw belangstelling. En waarschijnlijk leest u het liefst columns die u aanspreken en opiniestukken die aansluiten bij uw eigen ideeën en mening.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
Dit is waarom de beveiliging van jouw domein zo belangrijk is
Een bedrijf kopen of verkopen, wat zijn de haken en ogen?
Het managen van jouw onderneming aan de hand van een sterk netwerk doe je zo
reacties
Een derde managers vindt leidinggeven meer gericht op soft skills dan inhoud  (1) 
Saaie baan slecht voor het hart (1) 
HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken (2) 
Hervormingsplan voor woningmarkt goed ontvangen door makelaars (1) 
Logisch dat we zo vaak onlogisch denken (1) 
Hoogwaardige audio-oplossingen bepalend voor welzijn, efficiëntie en professionele uitstraling van hybride werkers (1) 
Vijf AI-lessen die COVID-19 ons leerde (1) 
top10
Stages winnen aan effectiviteit als baanvindkanaal tijdens corona
Een vierdaagse werkweek door digital en artificial intelligence
HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken
Managers worstelen 2,5 keer vaker met disrupties dan C-level
Mening medewerkers te weinig gevraagd bij ontwikkeling zakelijke apps
Werkgevers verwachten dit kwartaal negen procent stijging werkgelegenheid
Top tien snelst stijgende functies voor afgestudeerden
Internationale ondernemingen zien cybercriminaliteit en het lekken van informatie door werknemers als de grootste risico’s
Kwart werkzoekende jongeren heeft geen vertrouwen in zoektocht naar baan
70 procent Europese organisaties zet al AI in
meer top 10