Vraag "We gaan duurzamer werken. Medewerkers mentaal vitaal houden heeft vooral onze aandacht, omdat de motivatie zakt en ik vaker moet letten op de kwaliteit van het werk. Maar er zijn meer redenen om te werken aan vitalisering. Willen we bedrijfsmatig op een gezonde manier de toekomst in, dan moeten we meer investeren in nieuwe kennis en vaardigheden. Hoe kunnen we dit het beste vormgeven?"
Antwoord van Asha Kalijan
Het begin is gemaakt wat mij betreft. Ik kan me goed voorstellen dat er veel voorafgegaan is aan het gezette doel. Toewerken naar het doel, is een volgende grote stap. Leren bouwen op kernkwaliteiten zal helpen om voorbij het gevoel van ‘lastig’ te komen.
