zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Zo creŽert u nabijheid op gepaste afstand

Door: Frank van Marwijk
 
De maatregelen die we moeten nemen vanwege het coronavirus, dragen weinig bij aan het tot stand brengen van een positieve relatie met de mensen met wie we in contact treden. We weten dat we anderhalve meter afstand moeten houden en dat we andere mensen zeker niet moeten aanraken. Op dit moment benaderen we anderen feitelijk alsof ze (potentieel) ziek en besmettelijk zijn en een gevaar voor onze gezondheid vormen. Rationeel begrijpen we goed waarom we dit doen maar op het emotionele vlak ontstaat er een mismatch. Vooral vreemden voelen als onaantrekkelijk aan.

Anderen zijn vies!
Inmiddels raken we een beetje gewend aan de gewenste afstand van anderhalve meter. Het is zelfs zo wanneer we in een eerder opgenomen tv-programma veel mensen bij elkaar zien staan, dat dat een soort gevoel van ongemak geeft. Ook de beelden uit Nieuw-Zeeland waarbij mensen gezellig bij elkaar staan, geeft ons een gevoel alsof er iets niet klopt. Fysieke nabijheid roept op dit moment eerder een gevoel van afkeer op. Om deze reden gaan veel mensen nog niet graag met het openbaar vervoer. Wekenlang hebben we onze hersenen geprogrammeerd met het idee dat het houden van anderhalve meter afstand onze gezondheid beschermt. Nu opeens passeren mensen elkaar op korte afstand. Het moeten dragen van een mondkapje maakt dat er niet beter op. Het voelt benauwd aan en het zien ervan bij anderen, bevestigt een gevoel van potentieel gevaar: anderen zijn vies!
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
Dit is waarom de beveiliging van jouw domein zo belangrijk is
Een bedrijf kopen of verkopen, wat zijn de haken en ogen?
Het managen van jouw onderneming aan de hand van een sterk netwerk doe je zo
reacties
Een derde managers vindt leidinggeven meer gericht op soft skills dan inhoud  (1) 
Saaie baan slecht voor het hart (1) 
HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken (2) 
Hervormingsplan voor woningmarkt goed ontvangen door makelaars (1) 
Logisch dat we zo vaak onlogisch denken (1) 
Hoogwaardige audio-oplossingen bepalend voor welzijn, efficiŽntie en professionele uitstraling van hybride werkers (1) 
Vijf AI-lessen die COVID-19 ons leerde (1) 
top10
Stages winnen aan effectiviteit als baanvindkanaal tijdens corona
Een vierdaagse werkweek door digital en artificial intelligence
HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken
Managers worstelen 2,5 keer vaker met disrupties dan C-level
Werkgevers verwachten dit kwartaal negen procent stijging werkgelegenheid
Mening medewerkers te weinig gevraagd bij ontwikkeling zakelijke apps
Internationale ondernemingen zien cybercriminaliteit en het lekken van informatie door werknemers als de grootste risicoís
Top tien snelst stijgende functies voor afgestudeerden
Kwart werkzoekende jongeren heeft geen vertrouwen in zoektocht naar baan
70 procent Europese organisaties zet al AI in
meer top 10