zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Hoe worden we een duurzame organisatie?

Door: Asha Kalijan
 
Vraag
"We kunnen heen niet om de ontwikkelingen rondom duurzaamheid, maatschappelijk verantwoord ondernemen en werken dan ook toe naar een circulair businessmodel. Er is niet veel ruimte voor een reorganisatie, maar we hebben een projectleider aangesteld. Die heeft zelf nog veel vragen en dat kost mij tijd. Die tijd effectief benutten lukt niet. Er is erg veel informatie is, maar er is nog veel onduidelijk. Hoe moeten we van start gaan?"

Antwoord van Asha Kalijan
De vragen van de projectleider begrijp ik wel. Hij kan niet zomaar ergens in het midden beginnen, maar de juiste of beoogde richting kennen om te zien wat nodig en haalbaar is binnen het bedrijf. Het onderwerp en wat daarmee samenhangt raakt nu eenmaal het fundament waarop het bedrijf steunt. Dat geldt ook voor andere bedrijven. Het dwingt tot innoveren en daar moet ruimte en draagvlak voor zijn of gecreëerd worden. Daar is tijd en uiteindelijk een goed plan voor nodig. Dan kunnen investeringen rendabel zijn. 
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10