Vraag "Enkele teamleden zijn achter mijn rug om naar mijn leidinggevende gestapt. Dat duwt me in het defensief, want ik raak mijn invloed kwijt en het is niet bevorderlijk voor de relatie onderling. Ik begrijp niet waarom ze zo handelen, vooral omdat ik doelgericht en duidelijk ben en ook altijd beschikbaar voor vragen. Ze weten wat ze aan me hebben. Het frustreert mij mateloos, want dit is niet de eerste keer en ik wil weten wat er gezegd is. Hoe zorg ik dat ik de invloed op mijn team terug krijg?"
Antwoord van Asha Kalijan
De verantwoordelijkheid van een teammanager is vaak gericht op het halen van doelen. Door de focus alleen daarop te houden, worden overige onderstromen verwaarloosd. Die onderstromen leren kennen is waar het nu om gaat.
