zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Vier hulpmiddelen voor geslaagde voornemens

Door: Frank van Marwijk
 
Het nieuwe jaar begint weer. Tijd om elkaar het beste te wensen, tijd om andere keuzes te maken en tijd voor goede voornemens. Alwéér goede voornemens? Maakt u die nog steeds of is de moed u inmiddels in de schoenen gezakt? Of het nu om zakelijke of persoonlijke voornemens gaat, het blijkt een probleem te zijn om die vol te houden. Onderzoek wijst uit dat 75 tot 85 procent van wat mensen zich voornemen rond de jaarwisseling niet lukt. Een kwart van alle plannen haalt zelfs het eind van de eerste week niet. Blijkbaar is er iets mis met de manier waarop we dit aanpakken. Het goede nieuws is dat 15 tot 25 procent van de voornemens wél slaagt. Wat kunnen we daarvan leren?

Wat kenmerkt een voornemen?
Misschien kent u nog de tips die ik eerder beschreef over goede voornemens. U hebt die mogelijk al succesvol toegepast? Is het u ook gelukt om van uw goede voornemens bewuste keuzes te maken? Gefeliciteerd! U hoeft dan niet verder te lezen. Maar misschien hoort u bij de mensen die zich jaar in jaar uit van alles voornemen, zonder dat het lukt. Waarom lukt het me toch niet, denkt u misschien. Allereerst is het goed om eens stil te staan bij de eigenschappen van goede voornemens. Er zijn twee belangrijke kenmerken van goede voornemens die direct gerelateerd zijn aan de haalbaarheid.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
advertorial
Leer in 2 dagen ontspannen en overtuigend te presenteren
Spreekangst wordt ontrafeld en geëlimineerd. Ruim 14.000 professionals volgden eerder de 'Sneltraining ‘Spreken in het openbaar’ van Pieter Frijters. Rebels, open en ‘out of the box’. Kijk op Spreek.nl of bel 0182 631 232.
Lees verder
Is uw volgende zakelijke leaseauto een Tesla?
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
HR heeft nauwelijks invloed op de scholingsintentie van medewerkers (1) 
Werknemer neemt vrij voor ziek huisdier (1) 
Werven van nieuwe medewerker kost meer dan 4. 000 euro per persoon (1) 
Krapte arbeidsmarkt neemt verder toe (2) 
Aanhoudend tekort aan technici stagneert groei organisaties (1) 
Porsche 911 Speedster heeft een prijs (1) 
Drie handige chat-apps voor op kantoor (1) 
top10
Krapte arbeidsmarkt neemt verder toe
Technologie als retentie- en wervingstool van medewerkers in 2019
Tja, je kunt natuurlijk alles wel relativeren!
Vijf technologische oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen
Drie handige chat-apps voor op kantoor
Data scientists besteden 80 procent van hun tijd aan opschonen en structuren data
Werknemer onzeker of zijn vaardigheden over vijf jaar nog nodig zijn
HR heeft nauwelijks invloed op de scholingsintentie van medewerkers
Aanhoudend tekort aan technici stagneert groei organisaties
Tempo Team, KPN en Pathé genomineerd voor Email Awards 2019
meer top 10