Vraag "Lange tijd is het leidinggeven als vanzelf gegaan. De laatste maanden raak ik het overzicht kwijt. Dat komt door de nieuwe mensen die we aangenomen hebben, maar ook door de interne verzakelijking. Ik merk dat ik niet weet welke prioriteiten ik moet stellen, in de interactie tussen de inhoudelijke en de menselijke kant. Kun jij me helpen?"
Antwoord van Asha Kalijan
Vast blijven houden aan een zelfde stijl van leidinggeven, kun je niet oneindig volhouden. Je bent je er heel bewust van dat veranderingen in de werkomgeving invloed heeft op je manier van leidinggeven. Je buigen over je prioriteiten is inderdaad het eerste waar je mee begint.
